Datum objave: 28.08.2006 16:49 | Autor: Policijska akademija

Štampaj stranicu

JU Policijska akademija
Danilovgrad













S T A T U T
POLICIJSKE AKADEMIJE




















Danilovgrad, avgust 2006. godine












Na osnovu člana 8 tačke 4 Odluke o osnivanju Policijske akademije (Službeni list RCG br. 25/06), Upravni odbor Policijske akademije, uz saglasnost Vlade Republike Crne Gore, na sjednici održanoj ......................2006. godine, d o n i o j e



S T A T U T
POLICIJSKE AKADEMIJE


I OSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovim Statutom uređuju se pitanja od značaja za rad i funkcionisanje Policijske akademije (u daljem tekstu: Akademija), a naročito: naziv i sjedište; djelatnost; zastupanje i predstavljanje; način i postupak odlučivanja organa Akademije; zadaci i djelokrug stručnih organa; poslovi i ovlašćenja direktora i uslovi za njegovo imenovanje i razrješenje; uslovi za imenovanje i razrješenje pomoćnika direktora; organizacija i ostvarivanje vaspitno-obrazovnog; odnosno godišnjeg programa rada; način vođenja pedagoške evidencije, način upotrebe i čuvanja pečata i štambilja; način i uslovi upisa polaznika; vrste i način izdavanja javnih isprava polaznicima Akademije; način ostvarivanja javnosti rada i druga pitanja od značaja za rad Akademije.

Član 2

Akademija obavlja djelatnost u skladu sa osnivačkim aktom i ovim statutom.

Član 3

Akademija obavlja djelatnost pod nazivom: Javna ustanova Policijska akademija Danilovgrad.
Skraćeni naziv je: Policijska akademija Danilovgrad.
Sjedište Akademije je u Danilovgradu.

Član 4

Akademija ima svojstvo pravnog lica sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim zakonom i ovim statutom.
Akademija ima svoj žiro račun.

Član 5

Akademiju zastupa i predstavlja direktor Akademije (u daljem tekstu: direktor).
Direktora, u slučaju njegove odsutnosti ili spriječenosti, zamjenjuje lice koje on odredi sa ovlašćenjima koja na njega prenese.

Član 6

Akademija ima pečat i štambilj.
Pečat Akademije je okruglog oblika, prečnika 30 mm i sadrži tekst: ,,Republika Crna Gora, Policijska akademija Danilovgrad.


Štambilj Akademije je pravougaonog oblika dimenzija 30 x 70 mm. U prvom redu se nalazi tekst Republika Crna Gora, u drugom redu je naziv Akademije, ispod toga je oznaka broj sa povlakom, a u zadnjem redu je naziv sjedišta Akademije sa naznakom godine.

član 7

Akademija ima svoj znak i dan.
Znak Akademije utvrdjuje Upravni odbor.
Dan Akademije je 23. mart.

Član 8

Rad Akademije je javan.



II UNUTRAŠNJA ORGANIZACIJA AKADEMIJE

Član 9

Akademija se organizuje na način kojim se ostvaruju ciljevi, obezbjeđuje jedinstvenost, cjelovitost, efikasnost, racionalnost i blagovremenost u obavljanju poslova utvrđenih osnivačkim aktom i ovim statutom.

Član 10

Bližu organizaciju i način vršenja poslova koji se obavljaju u Akademiji, radna mjesta i uslove za njihovo obavljanje, broj izvršilaca i opis poslova, utvrđuju se Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, na koji saglasnost daje Ministarstvo unutrašnjih poslova.







III ORGANI AKADEMIJE

Član 11

Organi Akademije su Upravni odbor i Vijeće.


1. Upravni odbor

Član 12

Upravni odbor je organ upravljanja Akademije.

Član 13

Pored poslova utvrđenih u članu 8 Odluke o osnivanju Policijske akademije, Upravni odbor:

razmatra programe i rezultate vannastavnih aktivnosti;
razmatra uspjeh polaznika i predlaže mjere za poboljšanje uslova rada Akademije;
imenuje stalne i povremene komisije iz svog djelokruga;
obavlja druge poslove u skladu sa zakonom i statutom.

Član 14

Upravni odbor ima sedam članova.

Upravni odbor iz reda svojih članova bira predsjednika na prvoj, konstitutivnoj sjednici.

Za predsjednika Upravnog odbora izabran je kandidat koji je dobio većinu glasova članova Upravnog odbora.

Predsjednika Upravnog odbora, u slučaju njegove odsutnosti, zamjenjuje član kojeg odredi Upravni odbor.

U Upravni odbor ne može biti izabran direktor.


Član 15

Upravni odbor radi i odlučuje na sjednicama.
Sjednica se može održati ako prisustvuje većina članova Upravnog odbora.
Upravni odbor odlučuje većinom glasova ukupnog broja članova.





Član 16

Upravni odbor, po pravilu, odlučuje javnim glasanjem.
Izuzetno, Upravni odbor o pojedinim pitanjima može odlučivati tajnim glasanjem, na predlog većine članova Upravnog odbora.

Sjednici Upravnog odbora obavezno prisustvuje direktor. Direktor ima pravo da učestvuje u raspravi, bez prava odlučivanja.
U slučaju odsutnosti, ili spriječenosti direktora, sjednici Upravnog odbora prisustvuje lice koje on odredi.

Član 17

Članovima Upravnog odbora pripada naknada za rad.
Naknadu iz stava 1 ovog člana, utvrđuje Upravni odbor posebnom odlukom.

Član 18

Direktor je dužan da upozori Upravni odbor na nezakonite odluke i akta.

Ako Upravni odbor i nakon upozorenja direktora donese odluku ili akt suprotan zakonu, direktor može privremeno obustaviti izvršenje te odluke, s tim da je dužan u roku od 15 dana pokrenuti incijativu za ocjenjivanje zakonitosti kod nadležnog organa.

Član 19

Bliži način rada i druga pitanja u vezi sa radom Upravnog odbora, bliže se uređuje Poslovnikom o radu.

Član 20

Članu Upravnog odbora prestaje mandat:

- istekom vremena na koje je izabran;
- prestankom radnog odnosa zaposlenog člana Upravnog odbora iz reda
zaposlenih u Akademiji;
- razrješenjem;
- na lični zahtjev.

Član 21

Član Upravnog odbora može biti razriješen ako:

- svojim radom nanese štetu Akademiji;
- ne izvršava dužnosti člana Upravnog dbora;
- ne prisustvuje sjednicama Upravnog odbora.



Član 22

Inicijativu za razrješenje člana Upravnog odbora mogu pokrenuti osnivač, Upravni odbor, predsjednik Upravnog odbora ili direktor.

2. Vijeće
Član 23

Vijeće radi na sjednicama.

Sjednica Vijeća može se održati ako je prisutno više od polovine njegovih članova.

Vijeće odlučuje većinom glasova ukupnog broja članova, osim ako ovim statutom nije utvrđeno da o određenim pitanjima odlučuje druga većina.

Vijeće, po pravilu, odlučuje javnim glasanjem. Izuzetno, Vijeće može o pojedinim pitanjima odlučivati tajnim glasanjem, ako se za takav način glasanja izjasni više od polovine članova Vijeća.
Sjednice Vijeća Akademije saziva i njima rukovodi direktor.

Rad Vijeća bliže se uređuje Poslovnikom o radu.

Član 24

Pored poslova utvrđenih u članu 9 Odluke o osnivanju Policijske akademije, Vijeće:

predlaže uvođenje nenastavnih programa i aktivnosti;
daje mišljenje o osavremenjavanju vaspitno-obrazovnog procesa;
odlučuje o vaspitnim mjerama iz svoje nadležnosti;
donosi Poslovnik o radu;
daje mišljenje o oblicima stručnog usavršavanja predavača;
obrazuje komisije za obavljanje poslova iz svoje nadležnosti;
razmatra rezultate rada predavača, instruktora i saradnika, i
obavlja i druge poslove od značaja za obrazovno-vaspitni rad Akademije.


3. Direktor

Član 25

Akademijom rukovodi direktor.

Pored poslova utvrđenih zakonom, direktor:

rukovodi radom Vijeća;
vrši obezbjeđivanje kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada na Akademiji;
zastupa i predstavlja Akademiju;
stara se i odgovoran je za zakonitost rada Akademije;
izvršava odluke Upravnog odbora;
predlaže program razvoja i godišnji finansijski plan Akademije;
podnosi Upravnom odboru Izvještaj o radu;
odgovoran je za ostvarivanje prava i dužnosti polaznika;
prisustvuje vaspitno-obrazovnom radu predavača, prati njihov rad i daje predloge za unapređenje i poboljšanje rada;
donosi odgovarajuća rješenja u vezi statusa polaznika i imenuje odgovarajuće komisije;
ostvaruje saradnju sa Ministarstvom unutrašnjih poslova, Upravom policije i Ministarstvom prosvjete i nauke u vezi sa odvijanjem vaspitno-obrazovnog rada;
stara se o primjeni savremenih metoda i oblika rada u vaspitno-obrazovnom procesu;
učestvuje u pripremi obrazovnih programa koji se realizuju na Akademiji;
sarađuje sa predstavnicima međunarodnih policijskih institucija u oblasti obrazovanja i obuke;
predlaže plan materijalno-tehničkih sredstava za obezbjeđenje uslova rada Akademije i stara se o njegovoj realizaciji;
preduzima mjere u vezi regrutacije i selekcije kandidata za upis na Akademiju;
razvija istraživački rad na Akademiji, bibliotekarsku i izdavačku djelatnost i
obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom i Statutom.


Član 26

Za direktora Akademije može biti izabrano lice koje ima:
- visoku stručnu spremu (pravni fakultet, fakultet bezbjednosti, policijsku Akademiju)

- položen stručni ispit za rad u državnim organima, i

- najmanje 10 godina radnog iskustva na poslovima iz oblasti untrašnjih poslova ili oblasti obrazovanja i vaspitanja, od čega najmanje pet godina na rukovodećim radnim mjestima.

Član 27

Pored slučajeva propisanih zakonom, direktor može biti razriješen prije isteka mandata ako:
- lično zahtijeva;
- nesavjesno i nestručno obavlja poslove i zadatke;
- se utvrdi da je odgovoran za neostvarivanje godišnjeg plana Akademije;
- ne usvoji godišnji račun;
- zloupotrebljava svoj položaj;
- ne obezbijedi čuvanje i zaštitu školske evidencije, dokumentacije i imovine Akademije; i
- njegovom krivicom, odnosno nesavjesnim radom bude nanijeta veća šteta Akademiji.

Član 28

U slučaju da direktor bude razriješen ili ako nije u mogućnosti da obavlja dužnost, Upravni odbor imenuje vršioca dužnosti direktora od lica koja ispunjavaju uslove za direktora.

a. Pomoćnik direktora

Član 29

Za pomoćnika direktora može biti imenovano lice koje ima:

- visoku stručnu spremu (pravni fakultet, fakultet bezbjednosti, policijsku akademiju, filozofski fakultet)

- položen stručni ispit za rad u državnim organima, i

- najmanje 10 godina radnog iskustva na poslovima iz oblasti unutrašnjih poslova ili oblasti obrazovanja i vaspitanja.

Pomoćnika direktora imenuje direktor.

Član 30

Pored slučajeva propisanih zakonom, pomoćnik direktora može biti razriješen dužnosti prije isteka mandata ako:
lično zahtijeva
ne izvršava radne zadatke, odnosno vrši povredu radne obaveze;
zloupotrebljava svoj položaj;
nesavjesno i nestručno obavlja poslove i zadatke;
organizuje polaznike, odnosno zaposlene u političke, odnosno religijske svrhe.

Odluku o razrješenju pomoćnika direktora donosi direktor.


IV ORGANIZACIJA I OSTVARIVANJE VASPITNO-OBRAZOVNOG
PROCESA, ODNOSNO GODIŠNJEG PROGRAMA RADA AKADEMIJE

Član 31

Akademija ostvaruje vaspitno-obrazovni proces na osnovu godišnjeg programa rada.

Godišnjim programom rada utvrđuju se: obim, raspored i kvalitet nastave; oblici, sadržaj i raspored izvršavanja zadataka; organizacija ispita i rokovi za polaganje ispita; način vršenja praktične obuke; plan upisa; stručno obrazovanje predavača, instruktora i saradnika u nastavi; slobodne aktivnosti i druga pitanja od značaja za ostvarivanje obrazovno-vaspitnog rada u skladu sa zakonom i obrazovnim programom.


Član 32

Na osnovu godišnjeg programa rada donose se tromjesečni, odnosno mjesečni planovi rada, kojima se konkretizuju pojedini poslovi i zadaci.

Zaposleni na Akademiji dužni su da se pridržavaju godišnjeg i ostalih planova rada i da doprinose njihovom ostvarivanju.

Za izvršenje godišnjeg plana rada Akademije odgovoran je direktor.

Upravni odbor Akademije dužan je da u toku godine prati ostvarivanje godišnjeg plana rada Akademije i izvršenje utvrđenih obaveza.

Član 33

Ostvarivanje obrazovnog programa za zvanje policajac za kandidate sa završenom četvorogodišnjom srednjom školom u trajanju od 18 mjeseci i kandidate sa završenim osnovnim studijama na univerzitetu u trajanju od 10 mjeseci, odvija se u tri modula:

1. modul

Polaznici stiču osnovno, policijsko, teoretsko i praktično obrazovanje za zvanje policajac.

2. modul

U drugom modulu polaznici stiču znanja i vještine kroz proces rada u centrima bezbjednosti primjenjujući u praksi stečena znanja i vještine sa Akademije.

3. modul

Obuhvata dopunsku i dodatnu obuku i pripremu i izvođenje završnog ispita.

Član 34

Obrazovnim programom za zvanje policajac bliže su propisani: ciljevi i trajanje obrazovnog programa, uslovi uključivanja u obrazovni program i način provjere ocjenjivanja, sprovođenje obrazovnog programa, znanja koja moraju posjedovati predavači i katalozi znanja.


V PRAVA I DUŽNOSTI POLAZNIKA

1. Prava polaznika

Član 35

Akademija obezbjeđuje polaznicima pravo:
- na kvalitetnu nastavu;
- da iskažu mišljenje o radu predavača;
- da učestvuju u izradi uputstva koja sadrže njihova prava i obaveze;
- na blagovremenu i potpunu informaciju;
- da učestvuju u oblikovanju vannastavnih aktivnosti i
- druga prava u skladu sa zakonom i Statutom.

Akademija je obavezna da na početku školske godine polaznicima da informator koji sadrži uputstvo o sadržaju njihovih prava i obaveza.

2. Dužnosti polaznika

Član 36

Polaznik ima dužnost da:

- marljivo i savjesno radi na usvajanju znanja;
- se pridržava propisa Akademije, savjeta, uputstava i odluka predavača,
direktora i organa Akademije;
- uredno pohađa nastavu;
- za vrijeme trajanja časa ne ometa izvođenje nastave i rad u odjeljenju;
- se prema predavačima ophodi pristojno;
- poštuje ličnost drugih polaznika i njeguje drugarske i humane odnose;
- čuva ugled Akademije;
- njeguje čistoću i estetski izgled prostorija Akademije;
- brine o ličnoj higijeni i čuva lične stvari i odjeću; i
- druge dužnosti u skladu sa zakonom i statutom.

Član 37

Za povredu dužnosti iz člana 36 ovog statuta polaznik je disciplinski odgovoran. Postupak utvrđivanja disciplinske odgovornosti uređuje se posebnim pravilnikom.

3. Zajednica polaznika

Član 38

U Akademiji se obrazuje zajednica polaznika, koju čine svi polaznici Akademije.

Zajednica polaznika doprinosi razvijanju inicijative, samostalnosti, discipline i odgovornosti svih polaznika Akademije, razvijanju osjećanja kolektivne i pojedinačne odgovornosti za funkcionisanje zajednice i poštovanja pravila Akademije.

Član 39

Zajednica polaznika radi i odlučuje na sjednicama.

Sjednice Zajednice polaznika održavaju se po potrebi.

Zajednica polaznika odlučuje većinom prisutnih članova.

Član 40

Zajednica polaznika je ovlašćena da:

- učestvuje u pripremi uputstva o pravima i obavezama polaznika;
- iskaže mišljenje o radu predavača i stručnih saradnika;
- učestvuje u organizovanju vannastavnih aktivnosti i stručnih ekskurzija.


VI PREDAVAČI I INSTRUKTORI

Preostalo radno vrijeme predavača i instruktora

Član 41

Predavači i instruktori, pored izvođenja nastave, rade i na:

- pripremanje za nastavu, koja obuhvata istovremenu sadržinsku i metodičku pripremu, pripremu didaktičkih pomagala i programiranje rada;
- saradnji sa stručnim organima Akademije;
- organizovanju stručnog obrazovanja i usavršavanja;
- organizovanju kulturnih, sportskih i drugih akcija;
- obavljanje ispita i planiranje i programiranje rada;
- obavljanje drugih zadataka određenih godišnjim planom rada.


VII NAČIN VOĐENJA PEDAGOŠKE EVIDENCIJE

Član 42

Akademija vodi pedagošku evidenciju o:

- kandidatima za upis;
- upisanim polaznicima;
- ispitima;
- svršenim polaznicima;
- izdatim diplomama i sertifikatima;
- zaposlenim;
- imovini;
- finansijskim i komercijalnim ugovorima;
- svim drugim podacima koje odredi Upravni odbor Akademije.


Član 43

Evidencije utvrđene ovim statutom vode se po jedinstvenom metodološkom principu, unošenjem podataka u knjige, obrasce, kartoteke, sredstva za automatsku obradu podataka i druga sredstva za vođenje evidencija.

Član 44

Akademija je odgovorna za vođenje, čuvanje i arhiviranje evidencije i dokumentacije.



VIII VRSTE I NAČIN IZDAVANJA JAVNIH ISPRAVA

Član 45

Na osnovu podataka iz pedagoške evidencija Akademija izdaje javne isprave - diplome i sertifikate - uvjerenja o završenom obliku obrazovanja i obuke.

Član 46

Po uspješnom završetku osnovnog policijskog obrazovanja za zvanje policajac, polazniku se izdaje diploma.

Član 47

Po završetku stručne, specijalističke i drugih vidova obuke, polazniku se izdaje odgovarajući seritikat uvjerenje.


IX NAČIN I USLOVI UPISA POLAZNIKA

Član 48

Upis polaznika vrši se na osnovu javnog oglasa.

Član 49

Kandidat koji se javi na oglas radi upisa na Akademiju mora ispunjavati opšte i posebne uslove.

Član 50

Opšti uslovi za upis kandidata na Akademiju su, da:

- ima završenu srednju školu IV stepen ili osnovni studij na univerzitetu;
- nije stariji od 28 godina, zaključno sa danom zatvaranja oglasa;
- ima crnogorsko državljanstvo;
- nije kažnjavan i da se protiv njega ne vodi krivični postupak za krivično
djelo koje se goni po službenoj dužnosti;
- ima uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.

Član 51

Posebni uslovi za upis kandidata na Akademiju, su:
- položen ispit za vozača B kategorije;
- poznavanje vještine plivanja;
- osnovno znanje engleskog jezika;
- poznavanje osnova informatike.


Član 52

Postupak izbora kandidata sprovodi se kroz sledeće faze:
- faza A: pripremna faza
- faza B: preliminarna selekcija
- faza C: testiranje
- faza D: intervju
- faza E: odlučivanje
- faza F: postupak po prigovoru i žalbi
- faza G: administrativno-tehnička faza

Član 53

Radi uspješnog funkcionisanja procesa regrutacije, selekcije i utvrđivanja konačne rang-liste kandidata, obrazuje se Centralna komisija za odabir i odgovarajuće stručne komisije.

Zadaci Centralne komisije su:
- verifikacija spiskova prijavljenih kandidata
- organizovanje i praćenje kompletnog postupka izbora
- verifikacija ocjena stručnih komisija
- utvrdjivanje rezultata kandidata i njihovo rangiranje

Zadaci stručnih komisija su izrada i ocjena rezultata testova:
- testa opšteg znanja
- testa provjere fizičke spremnosti
- testa provjere psihičke spremnosti i
- izradu elemenata procjene na intervju-testu

Član 54

Testiranje se obavlja iz sledećih oblasti:
a. opšteg znanja
b. fizičke spremnosti
c. psihičke spremnosti
d. poznavanja vještine plivanja
e. testranje na drogu
Član 55

Konačan rezultat testiranja u bodovima će se formirati na osnovu procentualnog učešća pojedinačnih testiranja na sledeći način:
Test opšteg znanja 20%
Test fizičke spremnosti 25%
Test psihičke spremnosti 30%
Intervju 25%


Član 56

Procedura regrutacije i selekcije je eliminacionog karaktera. Ukoliko kandidat u postupku regrutacije i selekcije ne ispuni jedan od predviđenih uslova, automatski se eliminiše iz daljeg procesa selekcije.

Za sve kandidate procedura testiranja se odvija pod šifrom.

Član 57

Po završetku testiranja i intervjua sa svim kandidatima i njihovom ocjenjivanju, Centralna komisija za odabir utvrđuje konačnu rang listu uspješnosti kandidata.

Ukoliko kandidati testiranje završe sa istim rezultatom, prilikom formiranja konačne rang liste, prednost će imati kandidati koji imaju bolji uspjeh u prethodnom školovanju.

Član 58

Na osnovu konačne rang-liste direktor Akademije donosi odluku o prijemu kandidata.

Član 59

Žalba na konačnu odluku o izboru kandidata može se podnijeti ministru unutrašnjih poslova u roku osam dana od dana upoznavanja sa odlukom.

Član 60

Faze procedure izbora kandidata, bliži način rada Centralne i stručnih komisija, administrativno-tehnički tok procedure regrutacije i selekcije, kao i druga pitanja u vezi sa regrutacijom i selekcijom i izborom kandidata bliže će se urediti posebnim aktom.

X NAČIN UPOTREBE I ČUVANJE PEČATA I ŠTAMBILJA

Član 61

Direktor Akademije određuje službenika koji se stara o upotrebi i čuvanju pečata i štambilja.

Član 62

Službenik iz člana 61 ovog statuta, dužan je da pečat i štambilj čuva na način koji onemogućava njihovo neovlašćeno korišćenje i lično je odgovoran za njihovu zakonitu i pravilnu upotrebu i čuvanje.



Član 63

Pečat i štambilj se upotrebljavaju u prostorijama Akademije.
Izuzetno, pečat i štambilj se po odobrenju direktora, mogu koristiti i van prostorija Akademije, kada treba izvršiti službenu radnju van tih prostorija.


XI POSLOVNA-SLUŽBENA TAJNA

Član 64

Poslovnom-službenom tajnom smatraju se isprave i podaci čije bi saopštavanje neovlašćenom licu štetilo interesu i ugledu Akademije.

Upravni odbor Akademije utvrđuje:

- koje se isprave i podaci imaju smatrati poslovnom-službenom tajnom,
- koja su lica ovlašćena da saopštavaju trećim licima i drugim subjektima sadržaj
isprava i podataka koje imaju značaj poslovne-službene tajne.

Poslovnu-službenu tajnu dužni su da čuvaju svi zaposleni na Akademiji i članovi Upravnog odbora, bez obzira na koji način su saznali za tajnu.


XII AKTA AKADEMIJE I JAVNOST RADA

Član 65

Na Akademiji se donose opšta i pojedinačna akta.

Opšta akta Akademije su: Statut, pravilnici, odluke i druga akta kojima se na opšti način uređuju pitanja od značaja za rad i poslovanje Akademije.

Pojedinačnim aktima se uređuju konkretna pitanja, prava i obaveze.

Član 66

Statut je osnovni opšti akt Akademije.

Druga opšta akta ne mogu biti u suprotnosti sa statutom.

Pojedinačna akta koja donose organi Akademije moraju biti u skladu sa opštim aktima.
Statut i opšta akta objavljuju se isticanjem na oglasnoj tabli Akademije i stupaju na snagu osmog dana od dana objavljivanja.

Statut i drugi akti Akademije mijenjaju se, odnosno vrši se njihova izmjena i dopuna na isti način i po istom postupku predviđenom za njihovo donošenje.


Član 67

Javnost rada obezbjeđuje se kontinuiranim informisanjem o radu Akademije, o čijem obimu i oblicima informisanja odlučuje direktor.

Zaposleni na Akademiji imaju pravo da budu informisani o svim pitanjima koja su od značaja za ostvarivanje njihovih prava koja imaju na radu i po osnovu rada.
Informisanje se vrši pismenim putem, oglašavanjem na oglasnoj tabli ili na drugi način u skladu sa zakonom i aktima Akademije.


XIII PRELAZNA I ZAVRŠNA ODREDBE

Član 68

Ovaj Statut stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Akademije, a nakon dobijanja saglasnosti od Vlade Republike Crne Gore.




P R E D S J E D N I K

UPRAVNOG ODBORA